駐馬店市中心醫(yī)院2023年公開招聘工作人員簡 章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）及《關(guān)于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事業(yè)〔2016〕4號）、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實施意見》（豫政辦〔2018〕4號）和《關(guān)于市衛(wèi)健體委所屬事業(yè)單位用編的批復(fù)》（駐編辦核〔2023〕12號）等文件精神，結(jié)合駐馬店市中心醫(yī)院工作人員需求的實際情況，制定本簡章。

一、醫(yī)院簡介

駐馬店市中心醫(yī)院成立于1965年，是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體，專業(yè)設(shè)置齊全、設(shè)施設(shè)備先進，立足天中，輻射豫南，綜合實力雄厚的三級甲等綜合醫(yī)院，是鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院和新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的教學(xué)醫(yī)院，河南大學(xué)醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，黃淮學(xué)院直屬附屬醫(yī)院。是國家高級卒中中心、國家胸痛中心、國家房顫中心、國家心衰中心、國家癲癇中心、國家高血壓達(dá)標(biāo)中心、國家呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)中心（PCCM）、國家標(biāo)準(zhǔn)化代謝性疾病管理中心（MMC）、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國家醫(yī)療安全保障示范醫(yī)院、國家創(chuàng)新急診服務(wù)示范醫(yī)院、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、心血管疾病省區(qū)域醫(yī)療中心、全市疑難重癥診治指導(dǎo)中心等。2022年，胸痛中心全國胸痛建設(shè)排名位居前20強，卒中中心全國高級卒中中心綜合能力排名第8名。卒中綠色通道建設(shè)處于國內(nèi)外先進水平，一鍵啟動模式在全國推廣，被省衛(wèi)健委評為“三級胸痛卒中創(chuàng)傷中心建設(shè)標(biāo)桿單位”。在2021年國家公立醫(yī)院績效考核三級醫(yī)院中排名263位，CMI全國排名224位，四級手術(shù)人數(shù)全國排名210位，進入全國A級行列；河南省三級醫(yī)院基于DRG績效考核中綜合能力排名連續(xù)三年全省綜合醫(yī)院前五位；2021年度艾力彼中國醫(yī)院競爭力排行榜地市級醫(yī)院排名137位。

二、招聘計劃、范圍、對象及形式

2023年公開招聘員額編博士研究生5名，碩士研究生70名；公開招聘編外人事代理本科生20名。招聘崗位及要求詳見《駐馬店市中心醫(yī)院2023年公開招聘研究生崗位情況一覽表》、《駐馬店市中心醫(yī)院2023年公開招聘本科生崗位情況一覽表》（附件1）。

三、報考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.政治立場堅定，具有良好的品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.普通全日制博士研究生要求臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，年齡40周歲以下（1983年1月1日后出生）；有副主任醫(yī)師職稱的，年齡可放寬至45周歲（1978年1月1日后出生）；

7.普通全日制碩士研究生要求年齡30周歲以下（1993年1月1日后出生），第一學(xué)歷為普通全日制本科（不含專升本），稀缺專業(yè)并持有規(guī)培證者年齡可適當(dāng)放寬至35周歲以下（1988年1月1日后出生）；

8.普通全日制本科生（不含專升本）要求年齡26周歲以下（1997年1月1日后出生），持有規(guī)培證者年齡放寬至28周歲以下（1995年1月1日后出生）；

9.招聘崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.普通高等院校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.駐馬店市市直醫(yī)院在職在編人員；

7.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員；

8.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、信息發(fā)布

駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.hazmd.hrss.gov.cn/）、駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會官網(wǎng)（http://www.zmdwsj.gov.cn）、駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)（http://www.www.chenzhou6.cn/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，具體簡章內(nèi)容以駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.hazmd.hrss.gov.cn/）為準(zhǔn)。

五、報名與資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

（一）現(xiàn)場報名

報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。由報名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、網(wǎng)上打印的《駐馬店市中心醫(yī)院2023年公開招聘報名表》（附件2）1份，到指定地點報名。若學(xué)位證書不顯示專業(yè)方向的須提交畢業(yè)論文；有執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證的人員報考時須提交執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證；在職人員須提供具有人事管理權(quán)限部門的同意報考證明（附件3）；已離職人員須提供離職手續(xù)（解聘合同、辭職申請表或離職證明等）。以上材料均提供原件和復(fù)印件，除證件類原件現(xiàn)場審核后退回，其他證明類材料原件和復(fù)印件留存人事科備查。

報名時間：2023年10月25日--10月27日

報名地點：駐馬店市健康路駐馬店市中心醫(yī)院行政辦公區(qū)8號樓2樓會議室

咨詢電話：0396-2726211

（二）報名資格初審

按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，駐馬店市中心醫(yī)院提出初審意見。

本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

六、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

筆試考試工作由駐馬店市中心醫(yī)院組織實施。

1.考試內(nèi)容：

（1）衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位人員：報考崗位代碼為101的考生（博士研究生）不參加筆試；報考崗位代碼為102-154和201-213的考生，考試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識》。具體詳見附件1崗位一覽表備注。

（2）非衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位人員：報考崗位代碼為214-215的考生，考試科目為《職業(yè)能力測試》。具體詳見附件1崗位一覽表備注。

2.考試當(dāng)日請攜帶身份證、準(zhǔn)考證提前15分鐘到場簽到，遲到30分鐘以上取消考試資格。服從監(jiān)考老師的管理，禁止任何形式的考場違紀(jì)或作弊行為。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，取消考試資格。

3.筆試成績：滿分為100分，成績保留小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入，占總成績的50%。

參加筆試的人員名單，以及筆試時間、地點在駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

（二）面試

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單參加面試。逾期不到的，視為自愿放棄。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。

根據(jù)筆試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入面試人選。達(dá)不到1:3比例的崗位經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低比例，形不成競爭的崗位面試成績應(yīng)達(dá)到60分。

面試成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點后2位，尾數(shù)四舍五入，占總成績的50%。

進入面試的人員名單及面試時間、地點將在駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

（三）總成績

總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績按各崗位進行排名，總成績低于60分者不予錄取。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、體檢和考察

根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，出現(xiàn)末位總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）〉的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡?，不再遞補。

八、公示并確定擬聘用人員名單

根據(jù)考察結(jié)果公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進行。

（二）認(rèn)真按照本簡章的規(guī)定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。

（三）切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

（四）嚴(yán)格實行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避；報考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。

此次招聘工作，在市中心醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、市衛(wèi)健體委、市人力資源和社會保障局及社會的監(jiān)督。

本簡章由市中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

駐馬店市中心醫(yī)院人事科：0396--2726211

監(jiān)督電話

駐馬店市中心醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0396--2726678

駐馬店市中心醫(yī)院

2023年10月16日

附件1：駐馬店市中心醫(yī)院2023年公開招聘崗位一覽表

附件2：駐馬店市中心醫(yī)院2023年公開招聘報名表

附件3：在職人員同意報考證明